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Sapete perché si festeggia il primo maggio in tutto il mondo?  Perché, ovunque, è stata compresa l’importanza di lavorare in condizioni di sicurezza e benessere. Così, in questa data, si celebra la Festa dei Lavoratori, un evento che ricorda le battaglie operaie combattute a metà del 1800 per la conquista di diritti sul posto diRead more

Il raddoppio a 600 euro della somma di non imponibilità dei fringe benefit, – con l’inclusione, per la prima volta, delle somme attribuite per il pagamento delle utenze domestiche – ha come obiettivo quello di agevolare le iniziative datoriali a favore dei lavoratori dipendenti. L’ampio raggio d’azione del decreto Aiuti-bis si propone di mitigare l’aumentoRead more

Investire in un piano welfare aziendale a sostegno delle spese scolastiche dei figli dei propri collaboratori, è una scelta davvero intelligente, che conviene a tutti. Una scelta utile anche (e soprattutto) adesso che la scuola chiuderà per i canonici tre mesi estivi e le famiglie dovranno far fronte ai costi per centri estivi e viaggiRead more

Ognuno, nel suo piccolo, può fare qualcosa nell’ottica di una crescente sostenibilità ambientale. A casa, come in ufficio, possiamo rendere il nostro modo di vivere più ecologico, con tutta una serie di accortezze. In questo senso, l’azienda può fare ancora di più, puntando su un Welfare aziendale sostenibile.   Welfare aziendale Piccolo ripasso: con welfareRead more

Gennaio è il momento per stilare la fatidica lista di buoni propositi. Come ogni anno, noi dello Studio Pieri gettiamo un occhio rispetto al punto di partenza, ripercorriamo i successi raggiunti nell’arco dell’anno, buttiamo giù una lista (che somiglia più a un preventivo) di buoni propositi e, soprattutto, ci impegniamo nella realizzazione degli stessi.  È soloRead more

Prendersi cura dei propri dipendenti è sempre stata la prima chiave di successo di un’azienda. Prendersi cura di loro proprio nel momento del bisogno è ciò che potrebbe davvero fare la differenza. Per noi (azienda) e per loro, dal momento che loro siamo noi. Welfare aziendale: cosa si può fare? A seguito della pandemia, ilRead more

Partiamo da una presa di consapevolezza: riuscire ad ottenere o, comunque, a mantenere il successo di un’impresa, non è mai cosa banale. Soprattutto oggi, in considerazione dei cambiamenti rapidi dei modelli aziendali, della concorrenza e dei rapporti con i collaboratori, potrebbe risultare fortemente utile seguire delle linee di tendenza. Anzi, in certi casi, potrebbe essereRead more

Michele Ferrero, – scomparso qualche hanno fa – è stato proprietario dell’omonima azienda dolciaria, diventata famosa in tutto il mondo proprio grazie a lui. Egli è riuscito a industrializzare il dolce “facendo sempre diverso dagli altri”. Rendendo, per esempio, spalmabile la cioccolata che, prima di allora, poteva essere solo morsa; oppure pensando che l’uovo di cioccolato nonRead more

Molto spesso si parla di welfare aziendale e di tutti i vantaggi che questo può apportare non solo al lavoratore, ma anche all’azienda stessa. Troppo poco spesso, invece, viene esplicato come rendere effettivamente efficace l’applicazione di un piano di benessere aziendale (o welfare, appunto). Ma da cosa deriva il benessere? Come sappiamo, il benessere èRead more