Una delle vie per migliorare l’equità retributiva è sicuramente la trasparenza. L’Unione Europea, – con la direttiva sulla trasparenza salariale che sarà attuata entro giugno 2026 – ha deciso di porre fine al cosiddetto “segreto retributivo”. L’obiettivo è quello di dotare i lavoratori e le lavoratrici dei mezzi necessari per far valere il loro dirittoRead more
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Studio Meri Pieri: Consulente del lavoro in Sesto Fiorentino
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