Dal 1° gennaio 2022 è istituita la certificazione della parità di genere. Oltre a questa, le modifiche apportate al codice delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) mirano a introdurre una nozione più vasta di discriminazione sul lavoro, che mira ad attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori per ridurre il gender gap. Read more
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Studio Meri Pieri: Consulente del lavoro in Sesto Fiorentino
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