Dal 13 agosto è ufficialmente entrato in vigore il d.l. n. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza) di recepimento della direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea. L’intento promosso dalla nuova direttiva è quello di creare rapporti di lavoro trasparenti e prevedibili, – così come dichiarato nel provvedimento europeo. Come spesso accade, però, dietro iRead more
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