Blog

Nell’arco di questo anno, che sta lentamente volgendo al termine, abbiamo assistito all’introduzione di un bonus dopo l’altro, arrivando all’aumento fino a 3000 euro per quanto riguarda i Fringe benefits. Nel frattempo, il Natale si avvicina e, con lui, anche la resa dei conti (in tasca). Facciamo, dunque, un bilancio insieme.   Riepilogo dei bonusRead more

Il raddoppio a 600 euro della somma di non imponibilità dei fringe benefit, – con l’inclusione, per la prima volta, delle somme attribuite per il pagamento delle utenze domestiche – ha come obiettivo quello di agevolare le iniziative datoriali a favore dei lavoratori dipendenti. L’ampio raggio d’azione del decreto Aiuti-bis si propone di mitigare l’aumentoRead more

Investire in un piano welfare aziendale a sostegno delle spese scolastiche dei figli dei propri collaboratori, è una scelta davvero intelligente, che conviene a tutti. Una scelta utile anche (e soprattutto) adesso che la scuola chiuderà per i canonici tre mesi estivi e le famiglie dovranno far fronte ai costi per centri estivi e viaggiRead more

Più degli aumenti, più delle automobili aziendali, dei buoni pasto o dei rimborsi-spese, i vecchi e futuri dipendenti chiedono un numero maggiore di ferie e garanzie di flessibilità.    Il tempo è denaro Da sempre, le aziende conoscono il valore del tempo: quanto pagarlo e come far fruttare al massimo le fatidiche 40 ore settimanali. Read more

Tra i servizi Welfare più importanti all’interno di un’azienda, spicca la sanità integrativa.   Sanità integrativa: cos’è? L’assistenza sanitaria integrativa permette ai dipendenti di ottenere rimborsi sulle spese sanitarie sostenute (talvolta estese anche a coniuge e figli), utilizzando le agevolazioni con strutture sanitarie e specialisti privati, cui il titolare di impresa aderisce. Attraverso questo sistema,Read more

Prendersi cura dei propri dipendenti è sempre stata la prima chiave di successo di un’azienda. Prendersi cura di loro proprio nel momento del bisogno è ciò che potrebbe davvero fare la differenza. Per noi (azienda) e per loro, dal momento che loro siamo noi. Welfare aziendale: cosa si può fare? A seguito della pandemia, ilRead more

Le percezioni sensoriali contribuiscono moltissimo al nostro benessere psicofisico e questo risulta essere particolarmente vero all’interno delle nostre case o nei luoghi di lavoro, ovvero dove passiamo la maggior parte del nostro tempo. Il Feng Shui, in questo senso, prende in considerazione la risposta dell’individuo all’ambiente circostante.   Il benessere in ufficio a partire dall’arredamentoRead more