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Soprattutto in questo periodo, con forti oscillazione di temperatura, capita con una certa frequenza che il lavoratore subordinato si possa ammalare e non sia in condizioni di effettuare la prestazione lavorativa.  L’evento di malattia del lavoratore è una della cause di sospensione temporanea del lavoro espressamente previste dalla legge e dalla contrattazione collettiva. In altreRead more

Conferire il Trattamento di Fine Rapporto alla previdenza complementare consente al lavoratore di maturare un livello adeguato di tutela pensionistica. Non solo. Dall’altro lato, – cioè quello del datore di lavoro – si riscontrano vari vantaggi che incidono sul costo del lavoro sostenuto.    TFR: quanto può risparmiare il datore di lavoro? Come abbiamo detto,Read more

Avete mai provato a chiedere ai vostri collaboratori aziendali dove (e come) gli piacerebbe lavorare? Un ambiente tossico e scomodo influisce in modo decisamente negativo rispetto alla produttività dell’intera azienda, oltre che sul benessere delle persone più importanti per la vostra azienda: i vostri collaboratori. Creare e promuovere un ambiente sano e ad alto tassoRead more

L’HR Budgeting, ovvero il budget del personale, è un elemento fortemente centrale in tutte le strategie aziendali. Avere una visione di insieme, sapere elaborare il capitale umano rispetto al costo, con riferimento al medio-lungo termine, può veramente fare la differenza in termini di “salute” e “performance” dell’impresa. Ma, oltre ad una corretta elaborazione e gestioneRead more

Le migliori strategie di HR Budgeting mantengono uno stretto collegamento rispetto agli obiettivi di business cui fanno riferimento. Pertanto, riuscire a coniugare gli scopi aziendali con la gestione del personale, – seguendo criteri precisi e aggiornati- può rendere l’impresa più o meno impattante sul mercato.    Una buona gestione del personale è la migliore strategiaRead more

L’analisi del costo del personale è estremamente importante ai fini della corretta interpretazione dei risultati aziendali. È solo attraverso una visione organizzata dell’azienda che si può elaborare un piano di medio-lungo termine relativo, appunto, all’HR budgeting.   Qual’è realmente il costo del personale? A definire il budget del personale non sono solo il numero delleRead more

Ci sono degli elementi imprescindibili che caratterizzano la strategia aziendale relativa al budgeting del personale, a prescindere da quale sia il settore di riferimento o a quanto sia grande l’impresa. Per aumentare la capacità di produrre ricchezza, è molto importante ragionare in termini di organizzazione manageriale dell’azienda, imparando a gestire al meglio le risorse umane.Read more

Dal corso per insegnante yoga in un week end, alla formazione di quattro ore in lingua inglese, passando dai workshop di un’ora per diventare magicamente empatici. Sembra sempre tutto così facile. Ma non avevamo detto che “Roma non fu costruita in un giorno”?    Manifesto della buona formazione Partiamo proprio da una formazione riguardo allaRead more

Dallo scorso 13 agosto è attiva la nuova disciplina sui congedi parentali. Salgono da 6 a 9 i mesi di congedo con il 30% dello stipendio e viene resa permanente la possibilità, per i papà, di restare a casa con i figli per 10 giorni.   Congedo parentale Ecco un elenco riguardo alla principali novitàRead more

Dopo anni di pandemia ma, soprattutto, con una consapevolezza di sé stessi in forte crescita, il benessere psicologico a lavoro è diventata una prerogativa indispensabile. Viene meno, quindi, il vecchio mito dello stakanovismo a favore di un lavoro che sappia offrire empatia, riconoscimento dei meriti e dei bisogni. I nuovi collaboratori, sempre più spesso, ricercanoRead more