L’apprendistato professionalizzante risulta essere la principale tipologia di contratto per incentivare l’assunzione di lavoratori senza esperienza grazie a determinati benefici retributivi, contributivi e fiscali. Allo stesso tempo, esso garantisce un’efficiente formazione dei giovani, così da ridurne il rischio di espulsione dal mondo del lavoro. Ma come funziona questa particolare tipologia di contratto? QuestoRead more
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